［本站讯］4月24日，《山东大学编制管理实施方案》征求意见座谈会在中心校区召开。会议由人事部部长、人才工作办公室主任吴臻主持。

吴臻首先介绍了学校正在研究制定的新聘教师引进和管理政策，阐明了用多元化师资满足教学、科研用人需求的发展思路；详细解读了《山东大学编制管理实施方案》，对专任教师、辅导员、其他专业技术人员、管理人员编制核算的原则、思路和具体办法作了全面介绍。吴臻表示，规范编制管理是为了深入贯彻学校第十四次党代会精神，精准高效配置人力资源，汇聚打造一流人才队伍，为人才强校、学术兴校、强院兴校和“双一流”建设提供人力资源支撑，本次会议旨在统一思想、形成共识，加强编制管理宣传，进一步优化核定办法。吴臻表示，下一步人事部（人才工作办公室）将根据座谈会的建议进一步优化方案，认真做好编制的核定、管理工作。同时建议各教学科研单位进一步解放思想，扩大博士后和专聘科研人员队伍规模，在学校编制总量外合理补充人力资源，大力推进学科发展。

各教学科研单位、职能部门主要负责人对方案的整体思路表示赞同，并从不同角度提出了意见和建议。一是要优先支持一流学科建设发展需求，编制设置向优势学科、特色学科、新兴交叉学科倾斜；二是要重视分类管理，区分人文社科与自然科学在大平台、大项目、大成果上的差异，不能一刀切；三是要切实落实动态管理，根据学科建设推进情况、进人计划落实情况等对编制进行动态调节。

部分学院和相关职能部门主要负责人参加会议。