［本站讯］9月5日下午，人事部（人才工作办公室）举行全体工作人员会议，传达学校新学期工作会议精神，部署安排新学期各项工作。校长助理、人事部部长、人才工作办公室主任吴臻主持会议。

会上，吴臻传达了学校2019年秋季学期工作会议精神，带领大家认真学习了学校秋季学期工作要点，要求大家继续围绕年度重点工作和各项整改任务，继续深入推进人事制度改革，加快完善人事人才工作体制机制，为促进“强院兴校”夯实人力基础，坚定不移地推动学校实现“由大到强”的历史性转变，为庆祝新中国成立70周年献礼。

会议对下一步重点工作进行了部署。一是落实旗帜鲜明讲政治的要求，按照学校统一部署，认真组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党支部建设，做好党员教育，促进全面进步、全面过硬，把初心使命融入世界一流大学建设的实践中去。二是大力推进高层次人才引育工作，进一步丰富和完善杰出人才体系，调整兼职特聘教授薪酬标准及发放方式，设立中青年人才兼职岗位，探索提升齐鲁青年学者的支持范围和力度。举办第四届齐鲁青年论坛，大力引进青年人才；推动各学院成立战略咨询委员会；强化人才工作目标责任制考核。三是持续构建多元师资保障体系，研究制定教学科研各岗位实施细则，修订专聘科研人员管理办法，打造符合学校建设发展需要的专职科研队伍。四是统筹推进教职工能力提升工作，建设能力提升管理系统，完善能力提升项目及人员管理办法。五是加强管理、支撑服务队伍建设，核定教学科研单位管理人员数量；完善职员职级和管理人员职称晋升条件修订，激发管理队伍活力；深入推进非事业编制管理支撑队伍改革实施方案，构建岗位体系，搭建发展通道。

会议强调，学校正处在世界一流大学建设的关键阶段，人事部（人才办）全体工作人员要以敢为人先、舍我其谁的使命感，加速推进人事制度改革落实落地；要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，促进人才队伍的提质增量。

初心如磐，使命在肩。全体工作人员表示，在新学期将继续以昂扬饱满的姿态投入工作，以奋发有为的精神干事创业，为学校实现“由大到强”的转变贡献个人应有的力量。