［本站讯］为进一步全面提升服务水平与工作效率，大力实施管理强院战略，7月14日下午，山东大学第二医院隆重召开加强机关作风建设动员大会，院领导、临床医技科室主任及护士长、机关后勤部门负责人和全体工作人员共120余人参加了会议。大会由院长赵升田主持。
    纪委书记宋洪山传达了《山东大学第二医院关于进一步加强机关作风建设的实施意见》，并就下一步工作进行了部署和安排。医务部、总务部、妇产科等3 个部门的负责人结合自身工作实际，从不同角度作了发言。
    党委书记曲波在讲话中说，召开此次动员大会，充分体现了机关作风建设在医院发展全局中的重要性和紧迫性，也充分体现了院党委、行政抓机关作风建设的信心和决心。他要求大家认真学习领会文件精神，机关后勤干部职工要切实响应医院的号召，从医院大局出发，从自身做起，以务实的工作作风，优良的服务质量，和谐的工作氛围，崭新的精神面貌，争做机关作风建设的排头兵和带头人；临床医护人员要关心支持这项工作的开展，对机关、后勤部门工作进行监督，使这项工作得以稳步推进，逐步深化。
    曲波就下一步如何抓好机关作风建设工作，提出了三点要求。第一，要不断加强学习，统一思想，提高认识，进一步增强做好工作的责任感、使命感和紧迫感。机关作风是党风政风的直接体现。机关作风的好坏，关系到医院事业发展的成败，是反映广大干部职工综合素质高低的重要途径和手段，是一个单位干事创业环境是否优越的重要标志，也是能否实现医院未来发展目标的重要体现。在当前落实以人为本的科学发展观、构建和谐医院、加快医院发展的进程中，加强和改进机关作风建设尤为紧迫和重要，不仅是服务院党政工作要点提出的“三大战略”、 “三个提升”的迫切需要，也是全面履行岗位职能，造就一支高素质机关干部队伍的迫切需要。第二，要围绕中心、突出重点，大力提高机关后勤作风建设的整体水平。重点抓好以下两方面的工作：一是要使机关后勤干部职工牢固树立“服务是机关工作人员的天职”的观念，实现由被动向主动，由“管理者”向“服务者”的角色转变，力促服务意识的明显提升。二是通过进一步优化工作流程、简化办事程序，继续深入探索总结改进服务的好做法，并使之成为惯例，形成制度，力促服务效率、服务水准有较大提升。三是抓好制度建设和服务规范，逐步提高机关后勤人员办文、办事、办会的能力和水平。第三，要切实加强领导，精心组织实施，确保机关作风建设取得实效。各部门科室要高度重视机关后勤作风建设，把这项工作放到应有的位置，精心组织实施；要坚持群众标准、实践标准，努力打造“民心工程”、“暖心工程”；要真抓实干，务求实效。曲波最后要求，机关后勤干部职工要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把思想统一到医院发展的要求上来，把力量凝聚到医院各项事业上来，以昂扬向上的姿态，扎扎实实的工作，推动机关作风建设不断取得新成效。
    赵升田作了总结发言，他重申了加强机关作风的重要性和必要性，指出这是推进管理现代化、制定和实施医院中长期发展目标的必然要求；是深入贯彻院党委提出的“管理强院”战略、落实卫生部、卫生厅提出的“2005医院管理年”的重要措施；也是树立良好院风、构建和谐医院的内在要求。全体机关后勤干部职工要认真学习领会文件精神，落实各项要求；临床科室要给予机关后勤监督和支持，共同营造弘扬正气、昂扬向上的风气，开创医院各项工作的新局面。]