［本站讯］编者按：四秩芳华弦歌不辍，百廿荣光薪火相传。今年是威海校区办学四十周年。40年前，山东大学以“敢为天下先”的胆识和气魄，创建了威海校区。40年来，威海校区始终秉承“为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨，以昂扬奋进的姿态，谱写了一曲不断深化改革、科学发展的新篇章。值此办学四十周年之际，为充分展现40年来威海校区发展取得的成绩，全面总结办学经验，凝聚新征程上的奋进力量，特别推出威海校区办学四十周年巡礼系列报道。

党的领导是办好高等教育的最大政治优势，是高校高质量发展的根本保证和力量源泉。办学四十年来，尤其是进入新时代以来，威海校区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在学校党委的坚强领导下，坚定不移推进全面从严治党，全面落实立德树人根本任务，引领各级党组织和党员干部凝聚共识、砥砺前行，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为校区事业高质量发展提供了坚强保证。

坚持和加强党的全面领导，党建引领作用更加有力

召开领导班子政治能力建设专题研讨暨党工委理论学习中心组学习扩大会议

始终把党的政治建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格落实“第一议题”制度，健全完善理论学习中心组学习制度和教职工政治理论学习制度，坚持“五个一”学习模式，坚持系统谋划抓“促学”，以上率下抓“领学”，深化阐释抓“导学”，层层深入抓“践学”，辐射带动抓“联学”，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。严肃党内政治生活，持续规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日活动，扎实开展党内集中教育，坚持以上率下，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

与山东省第六地质矿产勘查院举行产学研用合作协议签约暨合作基地揭牌仪式

积极探索新思路、新举措，推进党建工作和学校事业发展深度融合。不断完善党建工作制度体系和工作机制，健全二级党组织党委会、党政联席会议事规则，持续创新融合发展体制机制，充分释放校区发展活力，着力提升治理体系和治理能力现代化水平，深入推进精致校园建设。充分发挥党的领导优势，紧紧围绕校区事业改革发展的关键环节和重大事项，统筹推进校区改革发展稳定工作，在学科建设、科研创新、人才培养、服务地方等方面形成了改革新思路、发展新举措，取得了实实在在的成效。

扎实推进“一融双高”，坚持党建共联共建，凝聚改革发展合力，深入开展党建特色品牌创建，以点带面推动基层党建工作质量不断提升，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党建引领校地企高质量发展。创新党建工作载体，坚持问题导向，依托“基层党建创新论坛”“党建工作坊”“书记沙龙”等党建工作平台，激发基层党建工作活力。

校区举办“正青春”大思政课实践教学竞赛汇演

全面落实立德树人根本任务，健全完善领导干部联系班级。机关党支部、教工党支部与学生党支部结对帮扶共建制度，打造学生品牌支部、样板支部。深入落实“时代新人铸魂工程”，将思政教育融入第二课堂全过程，提升思政育人实效。扎实开展本科生导师制及班主任制，进一步完善专任教师与思政队伍的协同教育机制，推进全员育人体系建设。聚焦五育并举，构建“学在山大、快乐成长”特色育人体系。打造青马工程精英班、初心讲堂、大使讲坛等思政品牌，强化美育体育劳育资源供给，锻炼学生意志品质，促进学生身心健康成长。以“挑战杯”等创新创业赛事为载体深化创新创业教育，完善精准就业指导体系，深入开展“访企拓岗”行动，大力拓展就业渠道，促进毕业生更加充分、更高质量就业。

持续推进基层党组织建设，战斗堡垒作用显著增强

落实管党治党政治责任，深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，紧紧围绕学校中心工作，全面落实党建工作责任制。推进完善校区党工委、学院党委、党支部、党员“四位一体”组织工作体系，切实做到党建工作全覆盖、全渗透，形成上下贯通、执行有力的组织体系，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。

空间科学与技术学院教工第二党支部党员在科研攻关一线

全面推进基层党组织标准化规范化建设，推动实现学科、教学、科研发展与党支部建设“双融合”“双促进”。扎实抓好双创培育创建工作，校区1个基层党组织入选第二批山东省党建工作标杆院系培育创建单位，突出选优配强党支部书记，教师党支部书记“双带头人”实现100%全覆盖，有效推动了党建工作与学科发展、教学研究、教师成长、学生成才紧密融合，不断提高人才培养质量。

校党委书记任友群同志参加校区“双创”支部主题党日活动

高度重视发展党员工作，坚持标准，加强政治把关，采取有力措施，高标准、高质量抓实抓好发展党员工作。高度重视在优秀青年教师、高层次人才中发展党员工作，精准指导基层党组织提升发展党员工作质量。选树“两优一先”先进典型，强化示范引领作用，广大师生党员在教学科研、管理服务、创新创业、服务社会等方面充分发挥先锋模范作用，积极营造了干事创业的良好氛围，基层党组织政治功能和组织功能得到进一步增强。

着力加强干部队伍建设，干事创业动能不断增强

始终坚持正确用人导向，坚持好干部标准，不断优化干部队伍知识结构、能力结构、专业结构，推进高素质专业化干部队伍建设工作。鼓励和引导年轻干部到直接联系服务师生的一线岗位经受锻炼，畅通干部交流渠道，组织机关干部赴总校、校区各学院开展挂职交流，选派干部教师到地方机关、企业等有关单位挂职，积极为优秀年轻干部脱颖而出、施展才华创造条件、搭建平台，不断提升干部素质能力。

推动机关科级干部到学院挂职锻炼

严格落实学校一体化干部教育培训要求，统筹推进干部分层分类教育培训，拓展教育培训渠道，切实提高干部推动高质量发展本领、服务师生本领、防范化解风险本领。先后组织党员干部赴古田干部学院、遵义党性教育基地、延安大学泽东干部学院等开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训、党史学习教育专题培训、“一融双高”专题培训、党务干部政治能力提升专题培训等。举办青年骨干能力提升班，做好新任处级干部专题培训、机关科级干部专题培训等，全面助力年轻干部成长。

坚持不懈推进全面从严治党，校园政治生态持续向好

落实全面从严治党主体责任，推进各基层党组织书记认真落实第一责任人职责。通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，严格落实民主生活会、民主评议党员、述职述廉等制度。坚定不移把巡视整改作为推进全面从严治党向纵深发展的有力举措，以整改成效提升发展动能。深化校区的体制机制改革，大力推进内部治理能力提升，着力破解发展难题，党的领导得到全面加强，师生的认同感、满意度不断提升。

校区召开机关作风建设座谈会

持之以恒推进正风肃纪，推进落实党风廉政建设责任制，聚焦重点领域和关键环节，不断完善廉政风险防控体系。强化党章党规党纪学习，坚持融入日常、抓在经常，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展警示教育活动，不断促进党员干部自律、自省、自警，为营造积极健康、干事创业的政治生态提供坚强的纪律保障。

校区组织党员干部赴威海市廉政警示教育馆开展警示教育活动

山海四十载，扬帆启新篇。新时代新征程，威海校区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实全国教育大会精神，坚持党建领航，切实把智慧和力量凝聚到实现学校第十五次党代会确定的各项任务上来，用好改革“关键一招”，加快推动校区结构调整、转型发展，聚焦服务国家重大战略需求和区域经济社会发展，进一步凝练学科方向，全面提升校区科研整体实力和核心竞争力，为加快建设担当民族复兴大任的世界一流大学贡献力量。