]暑假期间，山东大学时刻关注学生就业情况，在为学生做好就业手续办理业务的同时，拓思路、抓重点、求实效，开展了一系列精彩纷呈的毕业就业促进活动，为新学期就业工作的开展打下了坚实基础。

　　高等学校、毕业生和用人单位是就业工作的“三个主体”，开展学生就业社会评价反馈调研工作，加强“三个主体”之间的联系和互动，逐步构建学生就业社会评价反馈机制，对于高等学校了解毕业生就业市场的需求动态，掌握用人单位对毕业生的需求变化，具有重要的现实意义。为此，山东大学专门下发《关于组织开展山东大学学生就业社会评价反馈调研及2012届毕业生宣传推介活动的通知》，并要求各学院在暑期开展好社会调研反馈工作的同时，将社会评价反馈调研纳入每年的工作计划，安排专人负责，建立相关制度，加强工作研究，拓展调研渠道，完善调研手段，提高调研的科学化、规范化水平，逐步构建和完善学生就业社会评价反馈调研的长效机制。积极开展学生就业社会评价反馈调研工作，有利于高校改革教学内容和人才培养模式，优化学科专业结构;有利于学生更好地适应社会需求，提高自身知识水平和综合素质，提升实践能力、创新能力和创业能力;有利于学校的健康、和谐、可持续发展;有利于社会用人单位获取最佳的人力资源，进而推动用人单位的更快发展。

　　暑期就业寻访活动是山东大学的特色活动，今年已经进入第七个年头，该活动以“寻访山大校友、定位人生坐标”为口号，通过面对面采访的形式了解校友们的求职及工作经历，为山东大学在校生提供就业方面指导与建议。今年的暑期就业寻访活动历时十余天、跨越五省七市，共有约300名校友接受了寻访团的采访，涵盖医学、法学、金融、行政等不同行业。各位校友在对同学们到来表示欢迎的同时，也就自身的工作经历及工作经验给予了在校生诸多建议。由于今年正赶上山东大学110周年校庆，校友们也纷纷表达了对母校的怀念与祝福。队员们则用DV和文字记录下这一幕幕感人的瞬间，汇编成为《就业寻访路》，用鲜明的形式和鲜活的事例，帮助同学们将来走好自己职场的第一步。

　　历年来，山东大学职场集训营都因其特有的功能和实用性广受好评，尤其受到应届毕业生的欢迎。为了提高活动的针对性，今年的暑期求职训练营分为研究生专场、文理科本科生专场、工科本科生专场以及针对家庭经济困难学生的“阳光计划”专场。其中，专门针对研究生举办的首期求职训练营活动，不仅开创了山大专门针对研究生求职训练营的先河，在整个山东省也是首例。求职训练营参训学员在这里可以提升职业意识，锻造职业能力，结交职业发展道路上的朋友。今年职场集训营里，共有来自不同学科的五百余名同学体验到了精彩多样、针对性强的职业知识培训。

　　为贯彻落实胡锦涛总书记在全国教育工作会议上提出的“建立和完善高校毕业生就业服务体系”和《教育规划纲要》中“加强就业创业教育和就业指导服务”的总体部署和要求，以及教育部举办第二届全国大学生职业生涯规划大赛的相关事宜，山东大学学生就业指导中心承办第二届全国大学生职业生涯规划大赛山东初赛暨山东省首届大学生职业生涯规划大赛。为了将本次大赛办出特色、办出亮点，暑假期间，就业指导中心多次组织召开筹备会议，确保大赛的顺利进行。而作为省级赛事的选拔赛，由学生就业指导中心、学生工作部、研究生工作部和校团委联合举办的山东大学大学生职业生涯规划大赛已经进入队员培训阶段，在近一周的时间里，山大选手接受包括职场礼仪、求职技能、生涯规划等全方位的培训。

　　近年来，就业形势依然不容乐观，就业准备工作开始越早，就越能握有更多胜算。暑期还未开始，山东大学多个部门以及各个学院就开始采取多种方式，在企事业单位和大学生之间架设桥梁，引导学生积极开展暑期就业实习和实践活动。针对“学生社会交往面较窄，单靠自己力量很难找到实习单位”的问题，山东大学拓宽渠道，想方设法开辟更多就业实习实训基地，并专门举办实习招聘大赛。学校邀请百度、联想、德国大陆集团、中国航天建筑设计院、中信银行等数十家实习招聘单位，采取进驻校园招聘、学校就业信息网悬挂招聘信息等方式选拔实习人才，帮助一大批同学前往企业开始自己的暑期实习。