“咱们的线下招聘活动终于开启啦！”用人单位的HR向我感叹道。

是的，开学第一天，济南校区便迎来了两家用人单位到访，两场专场招聘会分别在中心校区和千佛山校区举办。自2月8日我们发布春季学期校园招聘活动邀请函以来，办公室的三部电话便响个不停，诸如“贵校现在毕业生的就业情况”“入校开展校园招聘最新的防疫政策”“能否帮我们推送一下贵校的微信公众号”“能否帮我们多申请一间面试间”等问题被多次提及。在与企业沟通过程中我们了解到，相比较空中宣讲会，大部分企业更青睐于线下招聘会，针对性与互动性强，可以及时跟进学生的简历投递动向，准确掌握毕业生的求职意向。因此近几天，已有百余家企业在学校就业信息网发出了招聘会申请，目前2月份审核通过场次已达72场。

相比较“急招人”的用人单位，毕业生们这两天参与招聘会的热情还不太高。受假期刚结束不久、考研成绩未公布等因素影响，有不少毕业生还没有做好求职准备。在和几名毕业生聊天中了解到，周围同学们的“慢就业”、“缓就业”现象较为流行。毕业生离校已在眼前，尤其部分同学已经利用秋招机会，提前锁定岗位，驶入职场轨道，还未确定就业方向的同学们需要赶快行动起来了！疫情缓解后经济生活节奏逐步加快，我们应将“慢就业”转换成“快思考”，抓住机遇，利用春招实现更高质量就业。同学们要慎重思考，自己“慢就业”的目标是什么，这段经历带给自己的影响或收获是什么，是会成为今后求职的筹码还是累赘，根据理性分析作出合适的选择。

目前，济南市、青岛市、武汉市、淄博市、淮安市的组织部门、人社部门已与我们取得联系，近期将在学校举办组团招聘活动；各学院将结合专业特点举办专场招聘会；医药卫生类、理工类、人文社科类等特色招聘会，春季学期大型就业双选会和服务山东人才引进专场招聘会等将于近期线上线下同步开展，期待同学们的积极参与。

新的学期已经开启，新的春天也如约而至。春风拂面、草木复苏，期待我们以热情、自觉、积极的心态，在兔年“卯”足力气，不负春光，焕发新面貌，开启新征程。