［本站讯］近日，山东省人力资源和社会保障厅公布了第八届（2021年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果获奖名单，山东大学共有17项研究成果获奖，其中一等奖8项，二等奖8项，三等奖1项。

其中，获得一等奖的成果为：《上下级代际冲突对90后员工主动创新行为的影响机制研究》（作者：刘冰、李逢雨），《劳动力质量与民营企业劳动生产率：马克思主义视角的研究》（作者：刘一鸣等），《社会福利制度的空间分化——以城乡社会变迁为分析中心》（作者：陆影），The psychological implications of COVID-19 on employee job insecurity and its consequences: The mitigating role of organization adaptive practices（作者：林伟鹏），《互联网使用与劳动力产业流动——对低技能劳动者的考察》（作者：宁光杰、杨馥萍），《最低工资政策与工业机器人应用——来自微观企业层面的证据》（作者：綦建红、付晶晶），《社保缴款对退休行为的影响研究——基于OECD数据的实证分析》（作者：宋帅、秦子洋），《性别角色观念对创业行为性别差异的影响》（作者：王乙杰、杨大利）。

此外，The association between fear of future workplace violence and burnout among nurses in China: A cross-sectional study（作者：曹枫林、付昌、王国文）等8项成果获得二等奖，《产业变革趋势下大学生就业认知偏差与路径重塑》（作者：李功华、邱瑶、刘欣）成果获得三等奖。

本次优秀科研成果评选由山东省人力资源和社会保障厅主办，山东省人力资源社会保障科学研究院承办。经过初审、复审、专家终审和公示，最终，确定一等奖35项，二等奖68项，三等奖99项。