［本站讯］11月21日，第二届山东人才创新发展大会暨第十二届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会召开，会上，管理学院院长武常岐代表山东省人才发展战略研究院发布了《2022年山东省人才发展研究报告》。

报告指出，2020年以来，山东省大力实施“人才兴鲁”战略，人才发展进入一个全新阶段。报告从“顶尖人才、领军人才引育集聚效果显著”“青年人才汇聚山东态势持续增强”“人才发展支撑保障机制不断完善，优势领域人才高地逐渐形成”“区域协调均衡发展，济青人才双核效应突出”“人才生态加速优化，机制创新和力量变革表现突出”等五个方面，总结了山东省人才工作的主要成就，并提出相关政策建议。

《2022年山东省人才发展研究报告》是山东省人才发展战略研究院集全院力量组建课题组，深入地市及相关企业调研，在广泛调研、科学严谨论证的基础上完成的，包括一个主报告和四个主题篇章，主要从山东省人才政策、区域人才发展、企业人才管理和人才国际化等方面，全面总结山东省人才工作成效，分析山东人才工作过程中可能存在的问题并提出政策建议，力争为加快建成具有山东特色的新时代人才集聚高地贡献力量、蓄势赋能。

山东省人才发展战略研究院是山东省委组织部和山东大学共同设立的高端智库。依托管理学院的学术力量，研究院坚持以“聚焦重大问题，服务国家战略”为宗旨，努力打造国内一流、世界知名的高端智库和理论研究基地，也是山东大学服务山东的重要平台，未来将在人力资源管理、人才发展领域不断作出贡献。