［本站讯］近日，中国管理研究国际学会（IACMR）第十届双年会在香港浸会大学举行。本届会议共设置了5场主题报告会，10场专题讨论会，49场圆桌讨论会，95场论文宣讲会以及21个专业发展工作坊。

会上，山东大学管理学院共有二十余位师生参会，并进行汇报。管理学院院长武常岐受邀出席大会主题报告会 ——“China Forum中国论坛”，以“多极世界下的全球竞争：国家的作用”为题，从历史演进的角度出发，对国家在塑造竞争格局中扮演的角色以及在国际商务领域发挥的作用进行了深入探讨，并就百年未有之大变局下的国际商务研究进行了展望。活动最后，武常岐教授还就参会者的提问进行了回答与探讨。

学院教授徐月华担任“动荡的全球化背景下乡村经济组织的战略与责任”专题工作坊的组织者与主持人。副院长王益民线上参加该工作坊，并作了题为“乡村经济组织与制度变迁”的报告。博士研究生隋宜珂在此工作坊上进行了题为“中国农民合作社研究综述”的汇报。

学院副教授门成昊受邀主持题为“Social Responsibility from Behavioral and HRM Perspectives”的平行论文宣讲会，本科生吕博在此论文宣讲会上汇报了题为“Socially Responsible Human Resource Management and Knowledge Hiding: A Moderated Mediation Model of Duty Orientation and Moral Identity”的研究论文（论文作者：闫明玉，管理学院硕士研究生；门成昊，管理学院副教授；吕博，管理学院本科生；刘思彤，管理学院本科生；随思迪，管理学院硕士研究生）。

山东省人才发展战略研究院副研究员胡文安主持的“Proactive Behavior”圆桌讨论会上，学院博士研究生刘梦丽汇报了题为“The Effect of Employee Goal Orientation on Change-Supportive Behavior: A Moderated Mediation Approach”的学术论文（论文作者：刘梦丽，管理学院博士研究生；白明磊，管理学院硕士研究生；王慧娟，管理学院硕士研究生；刘冰，管理学院教授；车畅，管理学院硕士研究生）。

以“Leader Characteristics”为主题的圆桌讨论会上，博士研究生刘佳汇报了题为“Do Supervisors Provide Feedback in A Consistent Way? An Examination of Supervisor Feedback Delivery Variability on Employees’ Reactions”的研究论文（论文作者：蔡地，管理学院教授；刘佳，管理学院博士研究生；姚丽，管理学院硕士研究生）。

围绕“中国特色管理研究”这一主题的圆桌讨论会上，硕士研究生邱敏虹汇报了题为“以仁为本，道义治之——仁慈领导与员工追随力的曲线关系”的研究论文（论文作者：邵康华，管理学院副教授；邱敏虹，管理学院硕士研究生；廖纮亿，韶关学院）。

此外，博士后吕杰参与撰写的两篇论文“Decoupling from regulators: state ownership and regulatory sanctions against corporate misconduct in China”和“混合所有制改革背景下非国有股份对企业违规行为的影响探究：一个身份离散—耦合视角”由其合作者在大会平行论文宣讲会上进行了报告。

IACMR是中国企业管理研究领域最具影响力的世界级学术组织。管理学院师生通过参与此届IACMR大会，丰富了学术与实践视野，促进了与国内外知名学者及管理实践者之间的交流沟通，为学院更好地开展中国情境下企业组织与管理领域的学术研究奠定了良好基础。