［本站讯］近日，经济学院王哲伟教授以通讯作者身份完成的学术论文“Performance Bundling in Multi-dimensional Competitions”于国际期刊International Journal of Industrial Organization（IJIO）上正式发表。IJIO是产业组织经济学领域顶级期刊之一。本文其他两位合作者分别为新加坡国立大学教授吕景峰、武汉大学副教授沈波。

本文研究了在多维度竞争环境中，竞赛设计者使用绩效捆绑（Performance Bundling）激励参赛者进行努力的最优竞赛设计。研究发现，业绩捆绑除了产生有利于竞赛设计者的“成本节约效应”（给定业绩水平下降低竞赛设计者的期望设奖成本）外，还可能产生降低竞争水平的“不平衡效应”（业绩捆绑增大了参赛者间综合能力差距）。“成本节约效应”随着参赛者间能力不对称程度的提高而减弱，而“不平衡效应”随着参赛者间能力不对称程度的提高而增强。因此，本文得到以下主要研究结果：当参赛者间综合能力差距较小时，（纯粹或部分的）绩效捆绑才是必要的。否则，一组不包含任何业绩捆绑因素的相互独立的单维度竞赛才是最优的。

契约理论（Contract Theory）的文献显示，在委托人需要激励代理人在多个维度中进行努力的环境中，纯粹的绩效捆绑是最优的，即委托人期望成本最小的激励方式为：当且仅当代理人在所有维度中都成功时才给予他一个多维度大奖，而单维度奖励总是零。然而，本文发现，在多维度竞争环境中，如果参赛者间综合能力差距较大，那么设立合理的单维度奖励是必要的。

王哲伟教授主要研究方向包括竞赛理论（Theory of Contestsand Tournaments）、组织经济学（Organizational Economics）、博弈论等。其研究成果发表于Games and Economic Behavior、Journal of Economic Behavior & Organization、Journal of Mathematical Economics、International Journal of Industrial Organization等国际期刊。