［本站讯］1月19日，山东大学第二医院第四届职工代表大会暨工会会员代表大会第四届第一次会议召开，圆满完成各项议程，选举产生第四届职代会执行委员会、工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会。山东省医务工会副主席周瑞、山东大学工会主席罗超出席会议并致辞。医院党委书记柳丽华致开幕词，院长冯世庆代表医院作工作报告。来自医院各部门、科室的职工代表以高度的使命感和责任感，认真履行职责，传递职工声音，共商医院高质量发展大计。

大会预备会通过大会表决办法（草案）、大会日程（草案）、大会主席团名单、秘书长名单、副秘书长名单、代表资格审查委员会名单、代表资格审查报告、提案审查委员会名单。

柳丽华表示，2023年，医院成绩斐然，得益于全院职工的群策群力。她结合医院2024年主要工作提出三点希望：一是以党建为引领，进一步凝聚发展合力，职工代表要不断提高政治站位，更好地发挥联系职工的桥梁纽带作用，带动全院职工把讲政治从外部要求转化为内在主动，使党建成为医院做大做强做优的不竭动力。二是以实干为支撑，进一步巩固发展势头，广大职工要认清新目标新形势新任务，积极参与科学谋划，以创新和实干的精神开拓新领域，推动医院发展持续向优、持续向好。三是以职工为中心，进一步释放发展红利，坚决落实“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果必将由职工共享”的初衷和原则，鼓励和支持职工参与医院管理和监督。

罗超表示，山东大学第二医院与学校工会建立了互学互促、协同发展的良好机制，认真履行工会组织的基本职责，在职工思想引领、维权服务、民主管理、建功立业等方面形成特色、亮点，工作成绩显著。他结合学习贯彻落实中国工会党的十八大精神，对第四届工会委员会提出三点希望：一要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，牢记“国之大者”，加强思想政治引领，激发二院人一心一意谋发展、建功立业新时代的动力和活力；二要认真履行工会维权服务基本职责，加强民主管理，推动治理体系和治理能力现代化；三要充分发挥工会组织的作用，不断创新工作方式，拓宽服务半径，及时了解职工的所思所想所盼，筑牢医院党委联系职工的桥梁和纽带。

周瑞表示，加强工会组织建设，发挥好工会桥梁纽带作用，对紧密团结动员广大职工为医院高质量发展贡献力量具有重要意义。山东大学第二医院党政领导高度重视工会工作，选优配强工会干部，围绕中心、服务大局，聚焦民主管理，不断完善职代会制度，大力推行院务公开，促进医院民主管理水平提升；聚焦职工需求，推动“五大凝心工程”建设，为职工做好事、办实事、解难事，营造浓厚的家文化氛围；聚焦职工成长成才，多渠道搭建平台，激发广大职工立足岗位建功立业，充分调动起全院职工融入医院事业发展大局的积极性主动性。她提出，新一届工会委员会应持续在增强工会组织政治性、先进性、群众性上下功夫，加强职工思想引领，持续推进岗位建功，扎实做好维权服务，与医院发展和职工需求同题共答、同频共振。

冯世庆作医院工作报告，全面总结回顾了2023年医院各项工作，对2024年工作进行了总体部署。报告指出，2023年医院主题教育求实见效，思想武装凝聚合力，基层党建坚强有力，队伍建设精准用力，全面从严治党持续发力，文化建设靶向聚力，“新二院”时代大党建品牌彰显；人才荟聚和学科振兴两大工程蓄力赋能，学科建设三轮驱动，人才引育卓有成效，医疗服务提质增效，科技创新高位突破，医学教育内涵重塑，“新二院”时代大发展态势强劲；条件支撑点位突破，优化内部管理“指挥棒”，广拓一体发展“朋友圈”，攻克空间布局“硬骨头”，守好支撑保障“大后方”，奏响民生普惠“交响乐”，绷紧全院全员“安全弦”，“新二院”时代大保障力度空前。

报告提出，2024年医院要做到“七个聚力”，一是聚力做实“新二院”大党建格局，强化政治建设统领作用，加强思想理论武装，做实基层党组织建设，优化干部队伍建设，推进医院文化建设，凝聚医院改革发展合力，持续正风肃纪反腐；二是聚力做实“新二院”学科振兴工程，深化学科建设中心化整合、分层次支持、多学科交叉“三轮驱动”发展模式，加快形成“高峰学科引领、高原学科支撑、特色学科集簇、培育学科竞速”的学科发展态势，重点打造六大“1+N”专科群。三是聚力做实“新二院”人才荟聚工程，健全党管人才顶层设计，推动人才引育关口前移，推进卓越医师培养，深化人事制度改革，落实全院全员培训与能力提升。四是聚力做实“新二院”医疗服务主业，全力培育医疗技术能力，全力提升医疗服务质效，全力优化患者就医体验。五是聚力做实“新二院”特色育人体系，全面推动教育教学体系建设走深走实，深化临床师资队伍建设，全面实施立德树人工程，全面推进住培工作落地落实。六是聚力做实“新二院”科技创新组织，整合优化院内专家和科研平台，持续推进临床医技培育、交叉培育、护理培育等科研基金项目，重点加强科研组织，做好项目申报以及专利转化职业化服务。七是聚力做实“新二院”支撑保障系统，持续提升现代医院管理精度，持续加快基础建设速度，持续强化信息化建设效度，持续拓展合作发展宽度，持续加大保障服务力度，持续筑牢安全稳定维度。

医院党委副书记孟彦主持开幕式。总会计师于先兰作医院财务工作报告，就2023年医院财务收支情况、2024年预算方案向大会作说明。医院党委副书记孙永国作职代会提案工作报告，就三届五次职代会提案承办落实情况、四届一次职代会提案征集工作以及提案工作主要思路作说明。张瑞雪作工会工作报告，汇报第三届工会委员会工作，提出第四届工会委员会主要工作。

参加会议的代表分成6个代表团，对医院工作报告、财务工作报告、提案工作报告进行了讨论，审议了审计工作报告、工会工作报告、临床医技科室绩效考核方案、职工代表大会实施办法、职工代表大会提案工作实施细则等，并以高度的责任心和使命感，围绕医院发展大局和当前亟需解决的问题以及职工普遍关心的一些热点难点问题展开讨论。院领导分别参加了各代表团的分组讨论。

大会主席团会议听取了各代表团讨论情况汇报，提出总监票人、监票人、计票人建议名单，讨论了大会决议（草案）。

副院长余之刚主持第四届职代会、工代会第一次全体会议，会议通过选举办法，通过总监票人、监票人、计票人名单，选举产生第四届职代会执行委员会、第四届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会，通过大会决议（草案），宣布第四届职代会执行委员会、第四届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会选举结果。医院党委副书记、纪委书记吕军宣读候选人得票数。

第四届职代会执行委员会举行第一次会议，选举孟彦为主任，张瑞雪为副主任。第四届工会委员会举行第一次会议，选举孟彦为工会主席，张瑞雪为副主席；选举王晓云为工会女职工委员会主任，陈凌、吴燕为副主任。第四届工会经费审查委员会举行第一次会议，选举陈志忠为主任，黄震为副主任。大会通过第四届职代会提案工作委员会，孙永国为主任，张瑞雪为副主任。

副院长靳斌主持闭幕式，医院党委副书记、副院长李泉致闭幕词。截至2024年1月15日，共征集代表提案53件。大会闭幕后，第四届提案工作委员会将根据本次大会通过的提案工作实施细则，组织召开专题工作会议，将代表提案进行梳理、立案并交相关部门进行办理、答复和督促落实。

四届一次职代会和工代会应到代表191名，实到代表180名，9名特邀代表和25名列席代表参加会议。