［本站讯］为全面总结2023年学校人文社科科研工作，对2024年重点工作进行安排部署，1月27日，山东大学举办第三期文科科研管理能力提升交流沙龙，一校三地文科学院和直属科研机构分管科研负责人、科研秘书以及人文社科院全体人员参会交流。人文社科研究院院长郑敬斌主持会议。

郑敬斌首先传达了学校近期有关工作精神，并总结了2023年度学校人文社科科研工作在追求卓越、全面图强中取得的突出成绩。他表示，在下一年的工作中，人文社科研究院将围绕“面向国家急需明重点、坚持培优做强创顶尖、坚持交叉融合求发展、坚持内优外联寻动能”等四个方面谋划工作推动发展，其中重点谋划实施“山东大学人文社科交叉融合行动计划”，打造“12345模式”，希望各单位在谋划方面向上向外向内发力、在执行方面敢作为快作为真作为、在传播方面树形象优路径善展示，共同努力探索一条具有山大品质、山大特色、山大使命引领时代价值的人文社科融合发展之路。

会议就科研项目、科研奖励、平台与团队建设等相关方面的政策文件进行了进一步解读，并就2024年科研申报相关工作进行了安排部署。会议强调，下一步将重点开展不同学科不同机构工作调研，充分推动各类政策在有关单位实施落地，充分发挥项目、奖项、平台、学者等核心要素的凝聚作用，不断探索凝练人文社科领域有组织科研的模式与特色。在交流研讨环节，相关学院分管科研负责人介绍了本单位科研基本情况和下一步工作计划，并就持续挖掘重大科研项目申报潜力、创新人文社科及其与理工医等学科交叉融合工作路径、项目成果转换与科研管理生态链建设、优化科研成果特别是智库类成果评价等相关问题进行了交流。

文科科研管理能力提升交流沙龙是人文社科研究院打造的系列品牌活动之一，是推动主题教育走深走实的系列举措之一，其目的是深入落实《教育部关于加强高校有组织科研推动高水平自立自强的若干意见》，致力于搭建文科科研管理经验的交流平台、文科科研管理人员专业能力提升的学习平台，从而以着力加强科研组织能力建设为抓手，推动科研组织管理创新，提升科研管理服务的专业化水平，为科研人员开展卓越研究提供更好的服务和支持。