［本站讯］为全力做好2025届毕业生就业工作，集成电路学院积极探索，主动作为，构建全员参与就业育人联动机制，全力促进毕业生高质量充分就业。

强化就业工作统筹。成立以学院党委书记、院长为组长的毕业生高质量就业工作指导小组，将就业作为重要任务列入党政工作要点。严格落实就业工作“一把手”工程，学院党委书记吴天柱以“关于大学四年级的决策与行动”为主题，为200余名毕业年级学生开讲就业指导大课。学院研究制定《山东大学集成电路学院关于进一步促进毕业生高质量就业的若干意见》，瞄准国家战略需求，建立全过程、全方位的就业引导机制，培养国家急需集成电路优秀人才。党政联席会、学生工作例会定期专题研究推进毕业生就业工作，围绕就业工作重点难点和任务目标，明确时间表、任务书和责任人，营造重视就业、关心就业、推动就业的浓厚氛围。

强化就业工作协同。汇聚专家教授、一线教师用人单位、优秀校友、学生朋辈等各方力量，构建全员参与的就业育人联动机制，形成“学院领导+教研室+专业教师+班主任+辅导员”联动责任体系。成立芯未来生涯咨询工作室，聘请优秀企业家担任学生职业发展校友导师，选拔、培训生涯发展委员，开展生涯咨询辅导活动，为学生提供个性化的生涯规划建议。积极推广山东大学职业测评与规划平台、简历制作系统，开展就业个性咨询和职业能力测评。组织学生积极参与职业规划大赛，以赛促学，培育、指导学生实现从“职业规划”到“学业职业目标养成”的深层次转变。

强化就业创业指导。加强就业教育和观念引导，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，开展集思微享大讲堂、“走进心灵”心理疏导讲座、学生生涯发展交流会、主题班会、团课等10余场，帮助毕业生了解就业形势，知晓、用好就业政策，树立正确就业观、职业观、成才观。推广使用“山小芽”AI生涯发展助手，重点邀请热心指导在校生生涯发展与职业规划的校友、公司HR等注册使用，形成多层次、多维度的专家库。开展就业倾向问卷调查，建立毕业生就业工作台账5份，针对不同求职意愿学生进行分类统计、精细调研，提供简历撰写、面试求职培训等个性化服务，提升学生就业竞争力。

强化校招岗位拓展。持续开展“访城拓岗”促就业专项行动，学院赴无锡、苏州、南京、天津、深圳等地，走访行业领军企业、校友企业、重要科研院所10余家，搭建校企交流合作平台，全面了解用人单位人才需求，提高岗位供需适配度。充分利用国家大学生就业服务平台、山东大学就业创业指导中心等渠道广泛搜集优质招聘信息，构建由学院官网、微信公众号、就业微信群等组成的就业信息体系，实行每日一推送，确保招聘信息畅通。前置就业工作，拓展就业渠道，举办重点企业推介会、第四届集成电路校企人才对接会、企业专场招聘会等，对接企业20余家，充分发挥校园招聘主渠道作用。