［本站讯］当前，面对经济转型和产业升级的压力挑战，管理学院积极响应党和国家的号召，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，重点落实国家就业优先政策和学校高质量精准就业体系建设的要求，不断探索和实践就业育人的新路径。

向外发力：多边多元多层次合作，拓宽就业渠道

院企合作促就业，职引未来共蓄力。管理学院以联学共建、实习锻炼、产学研合作等形式积极融汇企业资源，打通毕业生就业渠道。领导班子高度重视“一把手”工程的落实情况，赴山东省内及京沪深等重点地区开展访企拓岗活动30余次，带头走访中粮集团、中旅国际、上海电气、比亚迪等大型国有企业与民营企业；探索学生培养与就业实习新模式，与审计署驻济南特派办、潍坊综合保税区、青岛西海岸新区等开展人才合作，就人才供需对接、院企特色实践育人等领域进行深入交流探讨。

院系交流共发展，互学互鉴拓思路。学院将先进管理经验融入就业育人体系，先后与北京大学光华管理学院、同济大学经管学院、上海财经大学商学院互学互鉴、走访交流，同南开大学商学院签署“‘商学+’红色联盟共建协议”，以学促干，促进学生就业指导服务体系逐步完善；主动与经济学院、商学院等兄弟院系进行友好交流，同学校各职能部门积极联动，将资源优势转化为能力优势，将特色经验转化为工作实效。

产教融合助实践，校友联动话合作。持续提升院企合作维度，开展有组织的实习，学院与山东铁路投资控股集团、中建国际投资（山东）有限公司、华润电力华北大区、顺丰集团等合力打造就业创业实践基地，依托各自资源、技术和人才优势，建立常态化合作机制；精心筹备“校友回归日·优秀校友座谈”“成长会客厅”等品牌活动，大力推动校友企业进校宣讲，为在校生提供更多实习实践平台，“友·校互联”助力做强、做优、做大“山大管院校友系”品牌，共促学院就业工作高质量发展。

协同育人增本领，升学质量稳提升。着力打造多维度导师体系，依托学院生涯工作室建设，学院聘任19位行业专家、优秀校友担任学生职业发展导师，推动资源共享、优势互补、内外联动，实现科教融汇发展；坚持高水平开放办学，与香港大学、香港中文大学、法国雷恩高等商学院等世界一流高校深入合作，毕业生升学质量稳步提升，为学院国际化人才培养、促进高质量就业提供了有力支持。

向内发展：高频高效高标准协作，提升就业质量

坚持价值引领，内核创设“新”突破。学院以社会需求为导向，改革学生培养方案，优化培养体系结构。学院党委书记主讲“让青春与信仰同行”专题党课，引导毕业生党员在现代化建设中挺膺担当；加强服务国家战略就业价值引领，在管理学院毕业典礼专项表彰2024届优秀毕业生赴西部、基层、国家重点行业就业毕业生，选树先进、精心培育，进一步提高就业质量。

推进以赛促学，模式探索“深”递进。学院鼓励各年级学生进行职业生涯探索和个人发展规划，以生涯导向设立“就业先锋”奖学金，强化就业育人实效，全年累计获奖81人；举办第十一届职业规划大赛，收集700余份参赛作品，实现全年级覆盖，通过竞赛激发学生对职业规划的内驱力；连续多年举办简历面试大赛、无领导小组讨论大赛，增加实践体验机会，提高学生职场竞争力。

加强生涯指导，活动开展“精”定位。深入了解学生需求，精准开展系列活动，学院成立“管途领航”生涯发展咨询工作室，积极推广“山小芽”AI生涯发展助手，做实做细指导服务；开展简历面诊、面试指导、生涯体验等活动10余次，提供“探索”“体验”“求职”分阶段指导；推广“青领学堂”系列活动，帮助学生夯实专业知识、明确未来规划，提高综合竞争力。

加强朋辈交流，平台搭建“广”拓展。学院将以学生为本的理念贯彻于职业发展工作的各个环节，着力培养学生实践能力、科研精神和创新精神，设立学生科学技术协会，启动学生双创“星空计划”，打造“点、线、面”式的师生科创竞赛团队；实施“管研星航”工程，发挥研究生领航示范作用；开展“职路有你”系列宣传，构建朋辈导师支持体系，搭建良好交流平台；定期组织毕业生分享会等活动，进一步促进经验交流，服务质量取得显著突破。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是就业工作服务的重要群体。管理学院始终关注学生的职业发展诉求，充分发挥自身优势，多措并举稳定和拓展就业渠道，着力构建内外融通、高效协同的就业系统，为毕业生的高质量充分就业铺设坚实基石。