［本站讯］日前，法学院为落实学校“人才年”工作，本着促进人才发展，改进人才培养机制，完善人才队伍建设的原则，先后举行了本科生、研究生教育工作座谈会。学院领导班子成员与学生们交流青年人才培养问题，以促进人才培养机制的完善。
    3月20日，本科专业特色教育工作座谈会举行。会议集中研讨了法英双学位教育、日语背景法学教育、知识产权特色教育以及第二学位、主辅修等法学特色教育模式的发展问题。
    3月24日，本科生教育工作座谈会举行。学院领导班子成员与一、二年级本科生代表座谈。交流中，同学们提出了希望多开设特色班、双学位班。针对法学课程少、本科生与老师见面交流机会少等问题，同学们提出了增加本科生向知名学者的学习机会、引导本科新生正确规划大学生活等建议。学院有关负责人给同学们做了详尽解答。学院院长齐延平还特别关心生活困难学生能否安心完成学业，并鼓励同学们努力提高自己的实践能力，开阔眼界，把自己培养成有用之才。
     3月25日，研究生教育工作座谈会举行。学院领导班子成员与三个年级的法学、法律硕士研究生代表座谈。与会人员就研究生招生、培养和毕业等方面的问题畅所欲言。座谈中，同学们提出，学院应注重应用学科的发展前沿，配备相应师资，开设相关课程，以提高研究生的理论水平；应重视培养学生的法律应用能力，采取案例教学等方式，避免陈旧的灌输式授课；合理设计研究生实习环节；加强学生与导师间的定期沟通；在课程设置方面，应注重宽口径，突出专业性等建议。学院表示，将在研究生培养思路上有所转变，将培养研究生发现问题、解决问题的素质，重视培养法律硕士生的法律操作和适用能力，重视培养法学硕士生研究和解决法律实践中出现的理论问题的能力。齐延平说，学院非常重视提高研究生培养质量，并已经做了诸多设计，进一步的改革和完善措施将陆续展开。]