［本站讯］2月29日，药学院举行党政领导班子会议，围绕学校新学期工作会议精神，讨论、制定了药学院2008年工作目标和新班子任期目标，并就2008年“人才年”建设制定了措施。
    会议从教学、科研、学科建设、人才建设、合作与交流、继续教育、管理工作七个方面对2008年的工作进行了详细规划。对2008—2012年的工作，提出了建设“六个一工程”，力争实现 “六个一目标”，即打造一个国家级科研平台，建成一个国家级重点学科，培育一个国家级成果，引进和造就一十个学术创新团队，年均发表一百篇高水平研究论文和年均到位一千万元科研经费。对于2008年人才建设，会议决定，坚持引进和培养并重的原则，引进高水平优秀人才，为弱势学科配备学科带头人，启动为青年教师谋划未来5～10年的“青年学术带头人培养计划”，设立学院青年教师培养奖励基金，促使青年教师尽快成为本学科的学术骨干或学科带头人；健全引进人才的考核制度，根据学校对引进人才的管理制度和政策，对2004年以来学院引进的10余名专业人才进行全面考核，以充分调动和激发引进人才的积极作用；落实师资博士后管理制度，积极选聘优秀博士后充实师资队伍，优化教师队伍结构；选派青年骨干教师3～5名到国外培训深造。]