［本站讯］近日，为深入贯彻落实学校“人才年”主题，管理学院围绕 “人才年”和学院快速发展这一中心，结合学院实际，出台了《管理学院贯彻落实“人才年”方案的具体实施细则》，从制度层面保证学院人才年各项工作深入进行。
    实施细则要求学院每一名教师要将“大人才观”观念贯彻到各项工作中，并从师资队伍建设、学科建设、人才培养、学生工作、国内外交流合作、社会服务、行政管理七个方面对学院“人才年”各项工作进行了规划，对师资引进与培养、学术团队建设、学科发展指标、本科研究生教育方案等提出了明确的发展规划和目标，并有了具体的数字，同时加强学院行政管理，优化人员配置，提高服务水平和工作效率，为实现本年度各项工作目标发挥保障作用。]