［本站讯］近日，山东大学经济学院、山东大学类脑经济学研究中心朱程康副研究员合作论文“Costly Rewards Sustain Cooperation with Imperfect Monitoring”在国际管理学顶级期刊Management Science在线发表。论文由济南大学潘晶晶，山东大学李建标、牛晓飞、朱程康合作完成，朱程康为独立通讯作者。

研究聚焦合作困境中的核心问题——如何在信息不透明的环境下维持有效合作，首次通过实验系统比较了集中奖励与分散奖励两种机制在不同信息条件下的效果。课题组设计了包含三种制度（无奖励、分散奖励、集中奖励）和三种信息条件（完全信息、低噪音、高噪音）的公共物品博弈实验，通过外生操纵参与者对他人贡献信息的观测精度，深入分析了奖励制度对合作水平和经济效率的影响机制。

实验发现：当信息存在噪音时，集中奖励制度能实现最高的合作水平，而分散奖励则展现出最优的经济效率。值得注意的是，尽管分散奖励更经济高效，绝大多数参与者仍表现出对集中奖励制度的稳定偏好。研究进一步揭示了奖励制度相较于惩罚机制在不完美信息环境下的独特优势：即使存在信息噪音，奖励仍能通过强化贡献与回报的关联性有效维持合作。

该研究为组织管理和公共政策提供了重要启示：当追求最大合作产出时，宜采用集中奖励制度；而当兼顾成本效益时，分散奖励制度更具优势。这一发现对企业在团队激励、政府在公共治理等领域设计激励机制具有重要指导价值。

朱程康，山东大学经济学院、山东大学类脑经济学研究中心副研究员，研究领域为行为经济学与实验经济学、神经经济（管理）学、神经金融学等，研究成果发表于Management Science、Journal of Economic Behavior & Organization、NeuroImage等国际顶级期刊。

山东大学类脑经济学研究中心团队致力于神经经济学、神经金融学、神经管理学和人工智能经济学领域的交叉研究，中心宗旨为对标国际水准，赶超世界前沿，引领神经经济学创新发展，为新文科建设作出贡献。研究成果已广泛发表于多个国内外顶尖学术期刊，包括PNAS、MS（2篇）、JEBO（3篇）、EE、NeuroImage、经济学（季刊）等，获得了国家社科基金重大项目、重点项目，国家自然科学基金等项目的支持。