［本站讯］8月11日，信息学院“心翼5+1”团队为期九天的社会调研活动结束。团队成员以“塑阳光心态，创和谐心境，品美丽人生”为主题，运用马斯诺五需求层次理论加幸福心理学，对工矿业基层员工的心理状态维度进行调研。
　　活动前期，团队成员分为两组，一组负责理论应用于实践，针对具体情况设计心理状态问卷，并制定可行的幸福感提升方案；另一组选择调研地点并负责记录实践过程，经联系团队确定以山东省恒丰矿业有限公司作为调研对象。随后，团队相互协作，制定实践行程安排，为活动的顺利开展打好基础。
　　8月5日，队员们赶赴恒丰矿业，与集团经理董彦忠进行会谈，董彦忠向队员们介绍了煤矿的基本情况和基层工人的五险一金和福利现状，并谈到集团开展多种活动丰富职工精神文化生活。6日至7日，团队成员走进矿区家属院，访问员工家庭，采用问卷调查和采访的形式，了解工人心理状态。问卷结果显示在基层员工中，井下职工劳动强度大，工作时间长,易产生焦虑忧郁等不良情绪。之后两天，队员们对不同年龄段员工进行访谈，分析不同阶段对五个需求层次“生存、安全、社交、尊重、自我实现”的追求，对员工的的心理状态和工作满意度有了进一步认识。8月10日上午，团队成员将问卷和采访结果向集团经理进行反馈，并就其中反映出的问题提出建议，经理表示会认真考虑队员提出的井下工人的安全感、归属感建立等问题。
　　通过调研活动，团队成员对煤矿工人的心态有了较全面的认识，提高了自身的社会责任感。后期队员们将进一步分析数据，得出切实结论，为稳定员工情绪，提高员工心理状态提供理论依据和指导。