［本站讯］7月19日，软件学院“IT开拓者”社会实践团队关于软件企业面试情况的调研结束。调研活动于7月4日正式启动，历时15天。此次调研以探究软件企业招聘面试中对应届毕业生的素质要求作为主题，采用调查问卷和人物采访两种方式相结合的调研形式。
　　在结题会议上，队员们对调查数据进行归纳整理，得出总体结论，并分享了此次实践的心得体会。齐鲁软件园、舜泰广场等软件公司的聚集地同时人流量比较大的地方是此次社会实践的主要地点，从前期的准备活动，到赶赴企业采访调研和问卷调查的开展，队员们在每一个环节都收获颇丰。队员们共采访包括济南金盾软件公司、港联科技等23家企业。队员们共给员工发放调查问卷463份，收回有效问卷400份。问卷内容包括单选、多选及定性问答等多种问题，涉及员工从事的工作性质、面试中的决定因素以及成功的面试经验等多方面，问卷设计科学合理，提问方式简洁规范。对公司的面试负责人进行简单采访，获得作为企业管理层对招聘面试人才的素质要求的具体信息。被采访的九位人事部经理都一致提出，当代大学生应该努力提高自身的专业素养，尤其是对基础课程的学习，突出强调了大学生动手实践能力的培养。相比大学成绩，企业在招聘中会更加重视面试者的项目经历。
　　通过此次调研活动，实践团队的队员们深入了解软件专业应届毕业生的面试的相关问题内容，分析当前毕业生就业形势得出有用信息，并为将来的毕业生做好参考工作。同时，队员们也积累了宝贵的社会实践经验，锻炼了团队合作能力。