［本站讯］8月30号，管理学院“母校有约”召开实践活动总结会，实践活动至此全部结束。
    “母校有约”团队由负责人逄元魁老师以及管理学院21名本科生及研究生同学组成，在暑期的实践活动中，队员们分成济南队与省外队两支队伍，团队内部分工明确，队伍之间合作充分，达到了本次实践的预期目标，完成了全部任务。队员们利用暑假时间，先后走访了恒大集团、山东鲁能、中国工商银行、江苏春雨教育集团等众多大型公司进行校友采访活动。经过近两个月的社会实践，队员们感受了各具特色的企业文化，接触了许多不同的招聘模式，开阔了眼界，增长了见识，并且培养了团队意识与合作精神，锻炼了心理素质，学会了与人沟通、交流的技巧，提升了个人素质与心理素质。
    会议中，队员们总结了此次“母校有约”团队实践活动共有三大收获，成果丰富。其一，针对不同企业文化，探究招聘模式差异。面对不同企业的招聘规则的差异，队员们通过问卷调查与访谈的方式，综合对比各种招聘模式，探究在不同招聘背景下，如何才能提高山大毕业生的应聘成功率，获得了相应的结论。其二，基于学院教学改革，向校友咨询宝贵意见。队员们通过采访已参加工作的校友，了解到了校友关于经管学院教学改革的各种意见和建议，这对于学院今后的发展有一定的指导意义。其三，获取单位用人建议，提出学子应聘改进方案，队员们采访了各个用人单位的相关领导，询问山东大学毕业生在应聘过程中的的优势与不足之处，并取得了许多关于教学改革、应聘技巧、工作胜任等方面的建议。这些建议，对于今后山大毕业生的就业与工作都会有一定的帮助。
    在所有队员的协作努力下，管理学院 “母校有约”暑期社会实践团队的实践调研成果颇丰，相信他们的调研成果对于学院建设以及山大学子的发展将有很大的帮助。]