［本站讯］为深化院企合作，推动人才培养与企业需求精准对接，10月30日上午，山东大学管理学院与新城控股集团吾悦商管山东区域组织开展人才合作座谈交流会。

会上，新城控股集团吾悦商管山东区域总经理金玮系统阐述了新城控股的战略布局与发展愿景，她表示，在集团商业、住宅、酒店等多元业务蓬勃发展的关键阶段，对于既具扎实专业功底，又富创新实践精神的复合型管理人才的需求尤为迫切。期望通过院企资源的同频共振，科学构建人才孵化体系，为企业的可持续发展储备核心力量。管理学院党委副书记李抗介绍了学院发展近况。她表示，学院正积极推进“学科交叉、产教融合、海外拓展”三大发展战略，目前正在深化与医科、工科等多学科交叉融合，构建贯通本硕博的一体化育人体系。学院高度重视校企合作在人才培养中的重要作用，期待与企业共建实习实践平台，实现资源共享、协同发展。

新城控股集团总部人力资源副总经理张习文重点介绍了新城控股“新睿计划”人才培养体系，涵盖“3年轮岗培养、6年管理角色、9年重要总经理职务”的职业发展路径。他表示，目前集团共有36位山东大学校友，肯定了山大毕业生在企业中的表现与发展潜力。

会议最后，双方代表就合作细节达成深刻共识，并完成协议签订与揭牌仪式。新城控股集团吾悦商管山东区域等企业代表，管理学院各年级辅导员参加座谈。