经济学院党委坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大，十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，与时俱进，开拓进取，坚持围绕以教育抓党建、以党建促教育的原则，加强党组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
理清思路，找准定位，科学发展，举好旗帜
全面加强党的思想政治建设。学院党委克服一系列基层党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、不能联系实际等缺点与不足，创新思维，积极调动广大党员和入党积极分子的自觉性和主动性，创新开展党员理论学习活动，推动学习向广度和深度发展，在全院党员和积极分子中掀起学习热潮。学院党委坚持学用结合，要求全体党员既用理论改造客观世界，又用理论指导主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的人生观、价值观。另外，支持各支部开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育，增进了解，增强党支部的凝聚力和吸引力。6月初毕业生离校前夕，学院党委书记、副书记分别为毕业生党员讲授专题党课。
学院党委严格党的组织生活会制度，注重效果，督促检查。通过建章立制，使组织生活有章可循，以规范化、制度化来保证党建工作和党组织作用的发挥。学院坚持“三会一课”制度，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，同时通过“三会一课”制度定期讨论党委工作，发扬党内民主，纠正工作中的缺点错误，保证了基层党组织的健康发展。2015年至今，学院召开28次党政联席会议，10次党委专题会，3次党风廉政建设专题会议，以及党代会、教代会，研究讨论学院党建工作、改革发展以及师生关注的重大问题。
学院始终将党支部作为基层党建工作的重要抓手，不断加强支部建设。近年来学院海归教师不断增多，学院成立了泰岳经济研究中心党支部，使海归党员教师有了基层组织依托，也为学院教职工党员队伍建设注入了新的活力。泰岳中心党支部成立后，积极开展活动、申报校级党组织活动立项、在年轻教师当中积极发展新党员，并于2016年6月获评“山东大学先进基层党组织”。学院在党建专项经费的支持下，创新开展学院层面的党组织活动立项工作。2015年学院支持6个项目作为院级党组织立项开展活动，并于2016年对其中3项给予表彰。2016年学院支持院级立项7项，将于2017年组织结题验收。院级党组织立项项目作为校级立项的补充，调动了学院各党支部开展党组织活动的积极性，增强了学院基层组织的凝聚力和活力。
实行规范化、制度化管理，推进党组织建设。学院加强支部班子建设，选配好支部书记，把思想政治素质高、业务能力强、群众信任、热心党务工作、具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员。学生党支部规范“推优”制度，充分发挥团组织在学生党员发展和培养中的作用，提高发展质量；教师党支部也加强了对入党积极分子的教育与考察工作。学院采取多种形式加强预备期党员教育，确保了预备党员在预备期思想一如既往、健康向上的成长态势。通过发挥制度化管理的优势，学院党建工作始终处于健康、有序、规范的发展状态。
抓好班子，带好队伍，以人为本，凝聚人心
学院党委认真做好领导干部的教育与管理工作。通过民主测评和交流，及时了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、分管工作等方面存在的问题。学院党委始终把党风廉政建设摆在班子建设的突出位置，认真落实包括“八项规定”在内的各项廉政制度，制定、规范学院财务制度，带头查找问题，积极配合开展财经纪律大检查，自觉接受群众监督，维护党的纪律的严肃性和权威性。
改善结构，提高素质，调整充实干部队伍。学院党委把政治强、业务精的年轻教师，作为重点培养对象，放到教工支部书记岗位上锻炼，每学期为支部书记召开3次以上专题会议。在学院党建工作，例如教育活动方式、红色书籍读书目录、青年教师讲课比赛、教职工健身运动会、重阳节座谈会、教师提案的意见反馈等问题上，都充分征求各支部书记意见，由支部书记亲自抓活动落实。工作凝聚人心，形成团结进取、扎实做事的政治环境与工作氛围。
领导班子求真务实、团结协作。学院领导班子以自觉学习、加强团结、勤政务实、廉洁自律为准则，认真贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神，分工协作、职责明确、独当一面，班子中每一名成员，都把各自分管的工作当成促进学校发展的事业来做，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。坚持民主集中制，大事集体讨论，小事经常通气，定期召开民主生活会，主动接受群众监督，着力建设一支政治素质好、职教成果好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。
领导班子聚焦问题、重点突破。一是开门办公，接待教师来访，做到早发现问题、早解决矛盾；二是每次新学期开学，书记、院长均带领班子成员按系、所（中心），本科生、研究生在全院范围内召开征求意见座谈会，内容涉及作风建设、学科发展、科研制度、平台建设、学术交流、学生培养与管理、行政服务等若干大类；三是学院在党代会、教代会前夕、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育期间，通过召开座谈会及发放调查问卷多种方式，请广大教职工对领导班子提出意见和建议，并及时回应；四是教代会前面向全院教职工征集提案，针对提案制定整改措施，分解任务，能立即解决的马上进行安排布置，无法立即解决的则形成时间表，指定责任人，并定期向党政联席会汇报进展。2015年根据提案，学院重新布置、优化了科研办公条件，解决了全部教师的科研用房固定工位问题。2016年问题多集中于严肃教学学风，严肃学习纪律等等，目前正在对教学工作进行调整。
认真做好群团工作及老干部工作。春风化雨润无声，学院始终坚持“尊重人、理解人、关心人”的工作原则，以人性化关怀为教职工排忧解难，坚持做到职工有病住院主动看望，每年教师节请离退休的老教师回学院,通过座谈会听取老教师对学院发展建设的意见与建议。2016年6月，学院一位研究生的父亲病重住院，家中无力负担，学院在教职工内发出捐款倡议，三天筹集资金万余元。学院还以青年联合会为载体定期组织活动，包括文体类健身活动，以及诸如学术午餐会等学术活动，既丰富了教职工的课余生活，也在思想碰撞中擦出了学术创新的火花。学院群团及老干部工作展示了亲情文化魅力和关爱，极大地增强了师生的凝聚力和向心力。
转变观念，务实创新，全面建设一流的经济学科
抓学习、促提高，全面提升党员干事创业的内在动力。学院党委认真组织全体党员学习理论知识，按时召开组织生活会，不断提高理论水平，增强明辨是非能力，进一步发挥党员的先锋模范作用。学院党委还将经常性党员教育、目标管理、有效监督融于一体，全体党员能以大局为重，主动承担各项教学任务，教学育人、管理育人、服务育人，吃苦在前，享受在后，形成了教风优、素质高的基层党员队伍，真正起到党员的表率作用。
抓班子、促协调，全面提升基层组织引领发展的凝聚力。书记与院长搭好班子，密切配合，形成规范有效的沟通机制和工作机制。一是通过严格执行民主集中制，坚持重大事项班子集体研究，形成党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作运行机制。二是规范决策程序。学院每次党政联席会议均做到事前沟通、会议决策及时公开。事关学科建设、师资队伍建设、人才培养的大事都是在党政联席会议决定，有力推动了学院综合改革。三是将制度建设作为规范学院管理的先决条件。学院每位教职工均可向党政联席会、教代会制度建设委员会发起订立制度要求，经学院程序讨论通过后予以实施。
抓队伍、促规范，全面提升广大党员争创一流经济学科的常动力。学院通过“党员示范岗”活动，促进学院党员政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率，把党员的先锋模范作用充分展现在教学科研一线、展示在基层服务窗口，发挥模范党员的先锋引领作用，形成立足岗位、踏实勤奋的干事氛围。近年来，学院将“全面建设一流经济学科”作为改革发展目标，多项专题工作围绕学科建设展开，广大党员教职工展现了突出的使命感、责任感和奉献精神，视学院发展为己任，勤奋工作、任劳任怨，充分发挥了“一个党员一面旗”的作用。
抓载体，促创新，全面推进基层党组织的战斗力。学院党委将“两学一做”学习教育作为基层党建的重要载体，扎实推进教育工作。自学习教育开展以来，学院党委分别在教工、学生党支部内开展了多项活动，包括“两学一做”学习教育启动仪式、专题党课、建党95周年专题报告会、党委（扩大）会议、“两学一做”知识竞赛、重温入党誓词活动等，努力探索新形势下基层党建工作和思想政治工作的新方法、新途径，并始终把学习教育与学院人才培养、队伍建设等各项工作结合起来。通过“两学一做”学习教育，全院党员能够切实把思想和行动统一到党章上来，进一步坚定了马克思主义信仰、共产主义理想和中国特色社会主义信念，脚踏实地，全心全意推动学院各项事业发展。
