［本站讯］日前，教学流动岗特聘教授方涛的系列课程在经济研究院举行。
　　课程包括四次课，方涛教授系统地讲授了劳动经济学地系列课程。12月7日的第一堂课，方涛教授先介绍了自己的经历和研究方向，并让同学们一一作自我介绍，这样的开场一下子拉近了同学们与老师的距离。课堂上，他讲授了竞争与垄断的劳动市场的最低工资原理、劳动力市场产出和高校辍学生的技能获得等内容。接下来，方涛教授又讲解了教育与培训在人力资本中的应用、基于中国数据的最低工资研究等内容。
　　12月16日的主要内容有激励机制和补偿报酬制度、代理原理和效率工资理论。12月18日，方涛教授则主要教授了人力资本中的性别歧视及原因，还有他最近在研究的移民经济学的内容。12月21日，方涛教授着重介绍了种族工资差异中的男女工资差距、在集体谈判下的工资和就业的决定及工会存在原理；下午课程介绍的内容则主要涉及加拿大的工会化和工厂关闭及中国的工会及其作用。
　　在这几次课程的课堂上，方涛教授的讲解深入浅出，而且讲课方式幽默风趣，经济研究院研究生与博士生积极参与、认真记录，积极与老师配合，课堂效果十分良好，同学们受益匪浅。