［本站讯］9月2日下午，宝洁公司与山东大学2012年校园招聘座谈会在学生就业指导中心举行。此次校园招聘座谈会是继多年前宝洁在山东大学举办校园招聘后，宝洁公司与山大就业工作的新合作，是山大校园招聘工作的新收获。
    座谈会上，山东大学学生就业指导中心副主任王纪磊向宝洁公司代表人员表示欢迎和感谢，并向公司人员介绍了近年来山大就业工作的发展和广阔的校企合作渠道。宝洁公司核心生意渠道客户生意发展部市场经理周欣对山大学生就业指导中心多年来对宝洁公司的支持表示感谢，并表示在2012年校园招聘中，宝洁公司将扩大在山大的招聘计划。
    宝洁公司始创于1837年，是世界上最大的日用消费品公司之一，在中国日化行业占据了半壁江山。公司主要有飘柔、舒肤佳、玉兰油、帮宝适、汰渍及吉列等品牌，他们在各自的产品领域内都处于领先的市场地位。宝洁大中华区总部位于广州，目前在广州、北京、上海、成都、天津、东莞及南平等地设有多家分公司及工厂，员工总数超过六千三百人，在华投资总额超过十亿美元，是一家实力雄厚，发展前景广阔的全球500强企业。
    推动学校与企业合作，创新人才培养模式，实现资源共享、优势互补，是培养创新型、实用型人才的必由出路，也是实现校企合作双赢、共同发展的必然选择。为了保证毕业生就业质量和就业层次的不断提升，近年来，山东大学着力搭建了用人单位招聘服务三大平台：一是宣传展示平台。“供需见面，双向选择”的基础是双向了解，如何扩大用人单位在毕业生中的认知度是招聘成功的关键，为此，学生就业指导中心通过网上网下立体化宣传、用人单位进校园专题报告会、实施“一员一师一顾问”制度、联合建立学生职业发展俱乐部、举办各类竞赛活动等，为用人单位建立立体化宣传平台，以提高用人单位的知名度和美誉度。二是校企合作平台。积极推动校企合作对于企业和高校而言是一种双赢的结果，也是高等教育发展改革的必然选择。山东大学抓住时机，全面推进全方位开放式发展战略，依托文、理、工、医协调发展的学科优势，大力推动校企合作，通过订单式人才培养、联合培养、建立校院两级社会评价反馈体系、联合建立高新技术研发机构等多种途径，积极吸引用人单位参与到学校的人才培养环节中来，不断探索创新人才培养模式，提高学校人才培养与社会需求的匹配度，取得明显成效。三是招聘服务平台。学校注重整合资源，探索规律，强化过程服务，积极发挥校园专场招聘的桥梁和纽带作用，优化培育校园毕业生就业市场。在奉行“走出去”战略的同时，学校积极“请进来”，为来校招聘的用人单位提供全方位的服务，确保通过校园招聘为用人单位和毕业生的双向选择提供一个良好的平台，把校园招聘工作作为学校巩固和开拓学生就业市场的重点。针对校园招聘活动的特点，注重加强重点用人单位尤其是老关系单位的合作，对重点单位进行重点服务、重点安排，提高了学校毕业生在上述单位的就业份额。]