纽约市长迈克尔·布隆伯格17日发表广播谈话，支持纽约州力推教育改革，特别是教师综合考核制度。
　　布隆伯格17日晨在每周广播谈话中说，“教育部门应该淘汰表现不好的教师”，并呼吁教师工会支持纽约州政府相关计划。
　　教师综合考核是纽约州教育改革的重要举措之一。州长安德鲁·科莫16日与州教师工会达成一项协议，对纽约州公立学校教师进行全面考核。
　　新考核制度以四个等级对教师评分，考核内容分为学生成绩和教学活动两大部分，满分为100分，学生成绩占40%，教学活动占60%。64分及以下为不及格，连续两年不及格的教师将被解职；65分至74分为有待改进；75分至90分为合格；91分及以上为优秀。
　　为保证考核质量，州政府对考核办法和监管措施作了严格规定。不仅要对教师进行多项综合评估，而且至少有一项评估是在被评估者不知情的情况下进行的。所有评估结果都将提交政府教育机关审核，以保证评估标准得到严格执行。如果发现评估过程中存在违规行为，教育机关可以请独立评估机构重新考核，并将严肃处理违规者。
　　纽约昆尼皮亚克大学舆情研究所日前公布的一项民调显示，67%的民众支持开除不合格教师。