一直以来，组工干部间流传着一个“不好意思”的说法：“正常下班”不好意思、“吃饭早了”不好意思、“上班工作节奏慢了”不好意思，对此，组织部张艳强深有感触，他们已经习惯了快节奏、高强度的工作状态，那些常人眼中的“正常”，反倒成了他们的“不好意思”。在组织部工作3年多，忙，是他的工作常态，忙碌的背后，是身为组工干部的勤勉与担当，更是身为山大人的责任与梦想……
立足本职，锤炼综合素质
组织工作政策多、要求高，不仅要开口说得清楚、动笔写得明白、上台讲得生动，还必须要做“研究员”“政策通”“全面手”。所以，在完成本职工作的基础上，他们几乎每天都在研究问题、研究政策，搞培训、搞夜读。经历过疯狂“补课”日子的张艳强深刻明白综合素质对组工干部的重要性，他说：“学有所长，术有专攻，没有金刚钻，揽不了瓷器活。”
刚到组织部的时候，张艳强感觉工作节奏一下子快了很多，头绪多、任务重、时间紧，加上对党务工作不熟悉，对很多政策不了解，顿时感觉“压力很大”。繁忙的工作之余，他晚上挤时间，从学政策文件开始，一点点地恶补各种知识，锤炼各方面的能力。从事干部工作，不了解干部情况怎么开展工作，认识到这一点，他一遍遍地翻阅、背诵干部名册，如今，随口提一位干部的名字，他都能将对方的基本情况介绍得清清楚楚、明明白白，成了一位典型的干部工作“明白人”。
干部工作是一个系统工程，培养、教育、选拔、管理、监督、考核、激励，缺一不可，这其中，选拔任用是关键。张艳强说，选好一个人能带动一批人，用错一个人则会打击一片人，最理想的状态是把每名干部的作用都发挥到极致，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。在这项工作中，人们往往看到的是选拔任用的结果，但组工干部在选拔任用过程中的劳动和付出很多是看不到的。以一名干部的选拔任用为例，首先需要从岗位需求出发进行分析研判，本着事业为上、人事相宜的原则，提出选拔初步方案，提交学校党委相关会议研究讨论；然后按照确定的选拔方案，执行选拔任用程序，谈话调研推荐、会议推荐、确定考察对象、谈话考察、凡提四必、研究任用、任职公示、材料归档等，每个环节必不可少、不容有失。在这些工作的开展过程中，组工干部的沟通能力、综合研判能力、文字材料写作能力、对政策的理解和把握能力等，哪项能力不过关，都无法高质量地完成好工作。采访的时候，张艳强的办公桌上正好放着一份前期做好的干部文书档案，打眼一看，厚厚的一沓，粗略估计大约有七八十页，他却说，这个并不算厚。这仅仅是针对一个单位的选拔任用材料，由此也能看出他平时的工作任务之重。
尽管工作繁忙，但张艳强始终保持着及时总结归纳和回头看的好习惯。除了工作要求中的文件归档，他自己也会将日常工作文件和材料分门别类地整理好，并在每份文件上仔细标注上主要的政策点和注意事项。既方便日常学习，也方便后续工作开展中按需查阅，起到了事半功倍的效果。
聚焦学校事业发展，学校现在需要的是能够攻坚克难，能干事、干成事的干部。张艳强和同事们工作的最大动力就是，在学校党委的领导下，努力锤炼综合素质，高质量做好干部工作，让每一位干部在各自的岗位上都能各展所长，都有职业获得感和成就感。
精益求精，做好每件小事
组织工作政治性、原则性强，严谨度、关注度高，来不得半点马虎、容不得丝毫懈怠。
张艳强性格中有着追求完美的一面，加之工作中对自我要求高，因此，形成了很多职业中的“强迫症”。比如，明明已经审核无误的材料，打印前、上会前，还是会忍不住再逐字逐句地过几遍；已经审核通过的方案，会一遍遍地再捋着细节过几遍，这样心里才能踏实。甚至有的时候，文字材料中小标题的体例不统一，他都要仔细修改，让他们一致起来。很多工作完成后，他会先过自己这关，自己觉得满意了，没问题了，才会继续下一步。他说，对待工作就是要有点“强迫症”的劲头，要追求卓越，对经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情都要精耕细作，确保都是“优质品”、“一级品”。他特别关注工作细节，因为“工作中需要注意的细节太多了”，而这些直接关系到工作质量。职务名称、名字，甚至标点符号，“哪个细节考虑不到都不行”。以任免文为例，用“与”还是“和”，用逗号还是句号，他都会仔细推敲，务求精准无误。在张艳强看来，细节决定成败，把每一项工作都做到出彩，就必须摒弃“差不多”思想，从精准精细、周密严谨开始。只有踏实、认真地做好每一件小事，才能真正达到“文经我手无差错，事交我办你放心”的工作境界。
分享工作经验的时候，张艳强特别提到了“多思考”的好处。他说，接到一项工作任务后，要先“知其然”，了解国家和学校对这项工作的相关要求和精神内涵，思考可以有哪些工作方案，哪种方案最好，等等。近期，在与中央巡视工作人员交流选人用人工作的过程中，张艳强对很多自己从事的工作有了更高的认识和更深的体会。原来是知道很多工作要干，但不明白为什么要这么干，通过交流学习，他的工作思路更加清晰，也准备在后续的工作中继续加强和改进相关工作，把工作做得更加细致、更加周密。
扎根山大，矢志砥砺奋进
因为经常加班，很多超常成为了自然，很多无常则成为了习惯。如今，家里做晚饭习惯性地不给张艳强准备，赶上哪天能回家吃晚饭，需要提前打电话“预约”。女儿习惯了爸爸的晚归，赶上哪天回家比较早，会吃惊地问一句：“爸爸，你今天怎么回来这么早？”
但回望工作，张艳强还是觉得自己获得感很强。组织部工作的这几年，虽然忙点累点，但经历过急难险重等各种工作的考验，经历过类似“热锅上的蚂蚁”的工作挑战和“凤凰涅槃”式的工作体验，他觉得自己在综合素质和工作能力方面都得到了很大地锻炼和提升。
作为一位“老”山大人，算上上学的时间，他在山大已经学习、工作了近20年，对山大感情非常深厚。近几年，学校事业发展不断迈上新台阶，师生医务员工的精气神儿和干事创业的热情空前高涨，这让张艳强感到很振奋，也更坚定了继续奉献山大、贡献山大的信念。他说，山大好，我们才会好，为了山大事业发展，我们愿意倾尽全力。
在平凡的岗位上把每件简单的事情做好，就是他想做的，愿意做的，并为之奋斗的。他说，自己仅仅是山大工作人员中的普通一员，能力素质与岗位要求还有一定的差距，还需要继续努力。很多工作都是同事们齐心协力完成的，他特别感谢同事们的支持配合和通力合作，感谢前辈们的工作指导，感谢朋友和家人的理解和包容。
前段时间，一篇名为《组织部的灯》的文章被广泛转发，张艳强看了以后很有共鸣，他将文章保存下来，并转发给了很多同事。文中说，组织部的灯是为民之灯、勤政之灯、担当之灯、清廉之灯，只要这里的灯还亮着，人民的幸福生活就有希望，民族的伟大复兴就有希望，国家的富强、民主、文明、和谐、美丽就有希望。张艳强说，我们组织部的同事们也在践行着这种信念和追求，为党和国家事业，为学校事业的发展在矢志追求、不懈奋斗着……
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