赵昆，男，1983年1月出生，中共党员，2008年7月获得山东大学社会保障专业硕士学位，毕业后到山东大学威海校区工作，先后担任信息工程学院辅导员、人事处师资科副科长等职务，现任校区党工委组织部科长。
一线工作十几年来，赵昆时刻牢记作为一名共产党员的责任和义务，在每个岗位上都充满热情，专注地做好每一件事，将责任谨记在心，将担当勇扛在肩。他有着丰富的党务工作经验，近期，他被评为山东大学优秀党务工作者、山东省教育系统优秀党务工作者。对于获得这一荣誉，赵昆用“抬爱”一词表达自己的感受，“我身边有很多优秀的党务工作者，能够获得这个荣誉很幸运，这是大家对我的抬爱”，赵昆谦虚地说道。
当好学生成长的“引路人”
在担任辅导员期间，赵昆事事以学生为先，注重加强学生思想引领，以增强班级凝聚力为核心，带领班级开展各种党支部、团支部活动，以此引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提升同学们的集体荣誉感，促进同学们在互帮互助中共同进步。
赵昆意识到，要帮助学生扣好人生的第一粒扣子，首先就是要做好思想引领，营造正气班风。因此，他结合自己在山大社会学系所学的专业知识，及时向学生传达党的政策方针和国际国内形势，引领学生保持积极昂扬的思想状态。他坚持党建带团建，重视党支部和团支部的核心成员建设，“因为班委这个小集体建设好了，就能带领班级这个大集体将基础工作做好”。他与班委一起制定了完善的“三管二督一中心”的班级工作机制，即采用班长管理、各班委具体工作分工管理和同学们自主管理三层管理，实行各级班委对班长和团支书的监督以及全体同学对全体班委的监督，围绕增强班级凝聚力、向心力这一工作中心，将班级管理制度化，而不是只靠嘴上说说。他会定期与班委进行“头脑风暴”，分析解决班级发展存在的问题，并结合党中央和国家开展的重大活动策划班级活动，锤炼学生党性修养，比如，在党支部、团支部的支持下，开展“先锋导航”活动，发挥班级党员的先锋模范作用，帮助新生解决生活上的困难，引导他们树立学习目标，不断完善自己。“先锋导航”活动延续至今，真正将“发挥党员先锋模范作用”落到实处，是扎扎实实的党务实践工作。另外，在2008年奥运之际，赵昆带领学生践行绿色奥运的理念，在威海的海水浴场清扫垃圾，以实际行动感染了游客，引导大家保护海滩环境。每到周末，班委就会组织大家去特殊学校做义工，教孩子们认字、画画、乐器表演等，在学年结束的时候，还会捐赠书籍、衣物等给孩子们。
通过班级活动，学生们坚定了理想信念，增强了奉献精神，班级变得非常团结，大家劲儿往一处使，不论在学习成绩还是其他方面都取得了优异的成绩。其中，赵昆所带的2006级软件工程专业一班获得“全国五四红旗团支部”称号，这是山大威海校区首次获此荣誉。2006级软件工程专业一班共68人，每个人都提交了入党申请书，到毕业时的入党比例高达45%，“这个比例非常高，当时在全校是第一的”。这个班的学习成绩特别好，从大一到大三，共计155人次获得学校奖学金。赵昆认为，这些荣誉的获得，正是班级凝聚力的体现。
赵昆发现，当代大学生很多是生长于城市，五谷不分，对于中国农村并不了解，“只有具备对底层民众的深刻了解，才能发自内心为他们着想，为人民服务才不会成为一句空话”，因此，在研究生期间就做过很多调研工作的赵昆带领学生深入社会进行实践，培养学生树立人民情怀。2009年，赵昆带领的“生命之源”社会实践团队获得大众日报“调研山东”二等奖，这个团队也是威海校区唯一入选第一届大众日报“调研山东”项目的团队，他也被评为大众日报“调研山东”暑期社会实践优秀指导教师。他说：“我想用自己的专业调研知识，指导学生做一场专业的社会实践，而不仅仅是出去走一走、拍拍照，所以就组建了这样一个调研团队。”赵昆组织的这个团队中，核心成员既有信息工程学院的学生，也有商学院、文化传播学院、海洋学院等不同专业背景的学生，调研主题是“保护水环境，节约水资源”。赵昆与团队成员同吃同住，历时20天行程3000多公里，对山东省5个地市进行实地调研，完成了扎实的调研报告。赵昆对调研期间的细节都记忆深刻，他谈到与同学们深入农村调研，晚上住大通铺，被蚊子咬得浑身是包的经历；他记得团队队长冒雨骑车十几公里去取回被遗漏的问卷，他教育学生说问卷是调研的根本，这样的错误不能犯。通过这次调研，赵昆以实际行动带领学生认识真正的中国农村，锻炼了学生吃苦的意志和与人沟通的能力。
辅导员工作让赵昆与学生结下了深深的情谊，在之后的组织部工作中，他仍然关注着学生工作，如积极参与组织部党支部与商学院2017级金融三班团支部的结对帮扶工作，帮助青年学生坚定理想信念、积极响应党的号召，勇担时代使命。
做好师资发展和党建任务的“护航人”
在人事处工作期间，赵昆主要从事师资和博士后两部分工作，他以促进教师发展为己任，致力于校区博士后流动站的建设，把每一项教师发展的政策理解透，以帮助教师抓住一切提升自我能力的机会。
2016年，赵昆被评为“山东省优秀博士后管理工作者”。博士后是年轻教师成长的一个非常好的平台，赵昆刚到人事处工作的时候，威海校区还没有招收博士后资格，他们就想着借助济南校本部的资源，来提升威海校区年轻教师的学术水平和科研能力。赵昆见证了威海校区博士后从无到有的过程，领导提出建立博士后流动站的想法后，他就开始了具体的落实工作，从打报告到与济南校本部各个流动站之间的联络，基本上包揽了威海校区博士后流动站设立的全部工作。赵昆鼓励年轻教师积极申报博士后，翻译学院的一位年轻教师缺乏信心攻读博士后，赵昆就耐心地给她分析博士后以及申报科研基金的政策条件，在赵昆的鼓励帮助下，这位年轻教师成功申报博士后面上资助项目，对此，她非常感激赵昆。
目前，赵昆在组织部主要负责干部工作，干部工作讲究近距离观察干部，在平时工作中了解干部、观察干部。学校里大部分干部都是从教师做起，而赵昆之前跟教师直接打交道的工作经验让他能够有更多的换位思考，能够真正理解干部们的一些想法，对他的干部工作有很大帮助。
弘扬“安专迷”精神是对组工干部的工作要求，即安下心来、专心致志、迷恋至深。赵昆在工作中也以实际行动践行着“安专迷”精神，他把工作当事业，全身心投入。
在干部选拔工作中，他严格细致地帮助学校党委把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部推荐选拔到领导岗位上。在近5年威海校区106人次处级干部选拔推荐、112人次科级干部选拔任用工作过程中，他做好了每项选拔任用工作程序的严格执行，比如在民主推荐环节，他加班加点筹备会议推荐所需材料，逐条逐字核对推荐人选名册，确保各项信息准确无误。在2020年4月疫情还比较严峻的时候，为了调查取证1名拟任用干部的出生日期，他和人事处的一位同志披星戴月、当日往返1400多公里到干部原籍派出所找到了原始户籍档案，让干部出生年月得到了明确认定。在干部培养工作中，他和校区组织部同志们一起，聚焦提高校区干部的“七种能力”，大力开展专业化能力培训，加强校区干部政治理论素养和党性修养教育。先后组织开展党的十九大精神集中轮训、新任处级领导干部集中培训等各类线上线下专题培训。为了在一校三地一体化干部培训基础上增强校区干部教育培训的针对性、实效性，他先后修改20余稿，起草完善了《山东大学（威海）干部能力提升三年行动方案》。在做好处级干部培训的同时，他还精心组织科级干部履职能力素养提升班，从认真筛选线上培训课程、筹备线下交流研讨到组织户外拓展、安排结业仪式，从摆好培训班的每一个桌牌、调试好每一场培训会的PPT和音响到安排好每一次外出学习的车辆行程、往返时间，他都能提前谋划、周密做好每一项工作。在干部监督工作中，他能够认真做好处级领导干部兼职审批和出国（境）审批等日常监督管理工作，2017年以来共审批176人次干部因公出国（境）材料，对121份干部因私出国（境）证件进行集中保管，审批干部社团兼职等110余人次。协助做好中层领导班子和领导干部年度考核、新任处级干部试用期满考核工作，比如在2020年年度考核时，面对分类复杂的选票，他与同事们直接把24小时值班室当作工作室，连续奋战几个日夜，确保了每一票都得到正确统计，圆满完成了计票工作任务。
赵昆坚持“在研究状态下工作”，他认为只有带着对工作的思考、对工作的研究，才能不断进步。在今年的党史学习教育中，赵昆与威海市环翠区档案馆副馆长孟照伟一起创新性地策划组织了“建党百年，为党书信”的活动，号召学生党员给党写一封信说一说心里话，谈一谈自己的思想状况、学习情况、就业规划、理想追求等。赵昆认为，作为党员，应当正确认识自己，树立远大的理想信念，通过这种书信的形式，引导学生砥砺初心使命。在近1000封学生党员的书信中，有210封优秀信件被存入威海市环翠区档案馆永久保存。赵昆说：“学生毕业多少年后，或者到建党110周年的时候，可以回过头来看看我们的学生党员怎么说的，这有助于学生树立远大理想、坚定理想信念。”
赵昆深知，作为管理干部，政治理论学习要先学一步、学深一层，不断提高政治理论水平和业务能力，这是开展好工作的重要前提。尽管工作繁忙，他和同事的桌上总是放着《求是》《党建研究》等学习材料，只要有空就翻阅学习。除此之外，赵昆还积极主动报名参加各种干部能力提升培训，2019年，他赴加拿大学习阿尔伯塔大学的高校治理体系和行政管理理念，对如何推进山东大学“强院兴校”做出了自己的思考。
争当服务人民的“勤务员”
“碰到事情置之不理不是我的态度，我就想管一管。”在对赵昆的采访中，记者发现，赵昆是一个特别热心肠的人，碰到事情置之不理不是他的态度，他就想管一管，尽自己最大的努力帮助到别人。
赵昆的很多学生在毕业后仍与他保持着密切联系，有些学生工作后经常会需要补充一些档案材料，他们第一时间就会想到联系赵昆。而赵昆则会第一时间到学校档案室为学生查资料，基本上当天就自付邮费为学生寄出材料。对此，赵昆说，“我已经数不清有多少学生找我开过各种材料了，他们首先联系我是对我的信任，我特别珍视这种信任，这种信任是我的荣耀。”赵昆的学生私下都喊他为“昆哥”，说在学校有什么事情找“昆哥”就行了。
赵昆不断提高自身服务意识，坚持首接负责制，不管遇到什么事情，只要问到他的，归他负责的，他会第一时间处理；不归他负责的，他会耐心细致地给对方讲清楚下一步该怎么做，应该找谁。曾经有人在上海捡到了一个山大毕业生的钱包后，根据学生证的信息将钱包寄到了山大威海校区的人事处，当时在人事处工作的赵昆收到这个包裹后，通过找这个毕业生的辅导员等多方联系，最终将钱包寄还给毕业生。
从大学起，赵昆就喜欢参与志愿服务活动，参加工作后，他也一直坚持，只要有时间，就会积极参加。他曾在山东大学2020级迎新工作中被评为志愿服务先进个人。作为迎新组长，他和另一位老师带领10名学生志愿者在威海站连续奋战3天，每天工作到深夜，共迎接新生和陪同人员近2000人。从出站口举牌引导、帮助搬运行李，到测温核验身份、登记乘车信息，再到跟随大巴车全程护送到达学校，志愿团队以细致的服务工作确保了疫情期间每一名新生的平安入学。某一天接站工作结束后，赵昆在微信朋友圈发状态记录了自己的回家路程：“接上最后一班到达威海站的新生，返回学校已经接近晚上11点，很不好意思地叫醒已经睡着的知行楼传达室大叔，放置好交接的接站物品，跑到东门准备打车回家，才发现为了联系各种‘漏网’的小萌新们，手机早已没电了。用最原始的方式硬等来一辆出租车，硬着头皮上了车，一上车就问师傅有没有充电线，没有的话付不了车费，刚庆幸于师傅有各种类型的充电线，结果是插上后没有反应，就这样到了家也没充上电。师傅停下车换了几个USB口后，终于激动地看到了手机屏幕上显示的小闪电，打开手机，扫码支付成功！明后天还有两场‘硬仗’，睡觉。”除了学校的志愿服务，他还经常参与社会志愿活动，比如加入家长志愿服务团队，清晨引导孩子安全上学；作为小区业委会成员参与社区服务，积极建设和谐社区，等等。赵昆还被评为2019、2020年度“山东大学工会工作先进个人”。
赵昆以细致入微的态度、脚踏实地的行动、甘于奉献的精神对待各项工作。从2008年参加工作开始，他就保持了每天写一篇工作日志的习惯，一是记录每天要开展哪些工作，应该怎么做；二是对工作状况进行记录并从中反思和总结工作经验。当被问到工作中遇到的挑战时，赵昆表示，他全身心地热爱着自己的工作，但是忙碌的工作使他错过了很多陪伴家人的时光，由于加班是工作的常态，他很少接孩子放学，觉得对家人亏欠了一些。
正如赵昆所说，“每个人都是一颗螺丝钉，只有认真完成本职工作，才能为学校‘双一流’建设、为社会的进步贡献自己的力量”，工作十三年来，他始终对党和人民保持忠诚，对身边的人保持真诚，对工作保持热诚，以实际行动当好平凡岗位上的一颗“螺丝钉”，践行着一名优秀党务工作者的义务，积极发挥着党员的先锋模范作用。
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